Онлайн-приём
Документы кандидата, ознакомление и подписание в дистанционном маршруте.
КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ / ОНЛАЙН2026 / ПОДБОР
Кадровый путьбез бумажныхпетель.
Спроектируйте КЭДО вокруг сотрудников: документы, маршруты, подписи, 1С и пилотная группа — в одном плане запуска.
HRсозданРКсогласованАСподписанПриём → документ → подпись → архив
01 / ЗАДАЧА
Документ идёт к сотруднику — не сотрудник за документом.
Где ломается процесс
Удаленные сотрудники ждут оригиналы и пропускают сроки.
Кадровики вручную контролируют подписи и версии файлов.
Архив растет, а поиск документов занимает время.
Что собираем вместо этого
Определяем документы и группы сотрудников для пилота.
Проверяем подписи, согласия и интеграции.
Запускаем пилот и масштабируем после проверки.
02 / МАРШРУТ
Запуск по контрольным точкам.
Конфигурация продукта должна следовать реальному процессу компании. Поэтому сначала фиксируем входные данные и роли, затем проверяем полный маршрут на пилоте.
- 01
Инвентаризация
Выберите документы, группы сотрудников и текущие маршруты.
- 02
Подписи и доступ
Определите сценарии подписания, приглашения и восстановления доступа.
- 03
Пилот
Запустите управляемую группу и пройдите несколько кадровых событий.
- 04
Масштабирование
Исправьте исключения, подключите интеграцию и расширяйте охват.
03 / ВОЗМОЖНОСТИ
Смотрите не на список функций, а на связность процесса.
Набор возможностей подтверждайте на официальной демонстрации и сопоставляйте с вашим сценарием.
Отпуска
Заявления, согласование и контроль состояния кадрового процесса.
Маршруты
Настраиваемая последовательность участников и сроков для разных документов.
Подписи
Рабочие сценарии электронной подписи для сотрудников и работодателя.
Интеграция
Веб, мобильный доступ, модуль для 1С и другие интеграционные варианты.
Архив
Поиск, статусы подписания и доступ к кадровым документам.
04 / КОМУ ПОДХОДИТ
Когда процесс уже нельзя держать в переписке и таблицах.
Сценарий особенно полезен командам, которым нужны повторяемые действия, понятные статусы и ответственность за следующий шаг.
- 01Распределённые компании
- 02Компании с массовым персоналом
- 03HR-команды с 1С:ЗУП
05 / БАЗА ЗНАНИЙ
Разберите задачу до разговора с менеджером.
Базовый маршрут / 01
Кадровый электронный документооборот: как устроен КЭДО
Разбираем роли кадровика, руководителя и сотрудника, маршруты согласования, подписи, статусы и электронный архив.
Читать →Внедрение / 02Переход на КЭДО: пошаговый план для работодателя
Переход строим через обследование документов, выбор пилотной группы, настройку подписей и проверку полного кадрового сценария.
Читать →Документы / 03Какие кадровые документы переводить в КЭДО в первую очередь
Ранжируем документы по частоте, сложности подписи и числу участников, чтобы пилот дал заметный результат без лишнего риска.
Читать →Сотрудники / 04Согласие сотрудников на КЭДО: как организовать коммуникацию
Готовим понятное объяснение, канал вопросов и учет решений сотрудников вместо формальной рассылки без сопровождения.
Читать →Подпись / 05Электронные подписи в КЭДО: как спроектировать рабочий процесс
Сверяем типы документов, роли подписантов, выпуск подписей и резервный путь для случаев, которые нельзя провести автоматически.
Читать →Удаленная работа / 06КЭДО для удаленных сотрудников: прием, подпись и ознакомление
Выстраиваем дистанционный маршрут от приглашения сотрудника до подписания и доступного архива без пересылки оригиналов.
Читать →Прием на работу / 07Онлайн-трудоустройство: маршрут кандидата без бумажной очереди
Проверяем набор документов, очередность ознакомления, подписи и момент передачи данных в учетную систему.
Читать →Отпуска / 08Отпуска в КЭДО: заявление, согласование и график
Связываем заявление сотрудника, решение руководителя, кадровую проверку и обновление графика в одном наблюдаемом маршруте.
Читать →06 / ВОПРОСЫ
До подключения.
Нужно переводить все документы сразу?+
Нет. Безопаснее начать с выбранных документов и пилотной группы.
Подойдёт ли для удалённых сотрудников?+
Дистанционные сценарии — одна из ключевых причин перехода, но доступ и подписи нужно проверить на пилоте.
Как оценить стоимость?+
Подготовьте численность, список документов и способ интеграции — менеджер сможет рассчитать конфигурацию точнее.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Вернуться к форме↑Получить план запуска КЭДО
Подготовьте исходные данные, чтобы разговор сразу был предметным.